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JETZT ANMELDEN: Immo-Investment-Talk | 20.11.2019

PERICON – TPA – Immo-Investment-Talk am 20.11.2019

Thema: Die BAUHERRENWOHNUNG – steuerliche und rechtlich Aspekte zum Bauherrenmodell mit Wohnungseigentum

TPA und PERICON laden Sie ein, gemeinsam hinter die fachlichen Kulissen aktueller Modelle im Bereich der Immobilien-Vorsorge zu blicken. Immobilien sind seit Jahrhunderten eine beständige und sehr sichere Veranlagungsform. Die Option der Investition in Immobilien ist grundsätzlich vielen bekannt, aber nur wenige wissen, wie das tatsächlich effizient und nachhaltig funktionieren kann.

Ist eine Wohnung „die“ ideale Lösung für die Altersvorsorge?
Welche Rendite ist letztlich unterm Strich zu erwarten?
Sind Bauherrenmodelle ein Relikt der Vergangenheit oder noch immer attraktiv?
Worauf ist zu achten bei der Auswahl und Beurteilung von Projekten?
Welche Projekte sind derzeit interessant?

Solche und weitere Fragen werden wir Ihnen an diesem Abend gerne beantworten.

Anmeldung erforderlich – geschlossene Veranstaltung.

Mehr Informationen

Betriebliche Vorsorge

Betriebliche Vorsorge: Mit PERICON zur Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Betriebliche Vorsorge umfasst Dienstleistungen von der Altersvorsorge, der Gesundheitsvorsorge bis hin zu modernen Vergütungssystemen. Die Betriebliche Vorsorge gilt neben der gesetzlich-staatlichen Versorgung und privater Vorsorge als sog. „2. Säule“, die ihre Vorteile aus erheblichen Ersparniseffekten erzielt.

Unternehmen sparen Lohnnebenkosten, erzielen positive Bilanzeffekte und stärken ihre Position am Arbeitsmarkt als moderne, sozialorientierte Arbeitgeber.

Mitarbeiter sparen Abgaben und erzielen Steuervorteile – dadurch profitieren sie von durchschnittlich 30%-60% mehr Pension im Vergleich zur privaten Vorsorge – eine ideale Ergänzung für jedes Vorsorge-Portfolio.

PERICON, Betriebliche Vorsorge, Firmenpension, Beratung, BAV, Mag. Stefan Koller, Mag. Roland Reisch

30% bis 60% mehr Pension

Der Vorteil von Betrieblicher Vorsorge ist einfach erklärt:

Die Problemstellung

Eine Gehaltserhöhung führt stets zu einer Abgabenbelastung – Lohnnebenkosten, Sozialversicherung auf Dienstgeber- & Dienstnehmerseite sowie die Lohn-/Einkommenssteuer führen dazu, dass bei den meisten Einkommenshöhen weniger als 50% der Bruttoerhöhung beim Empfänger ankommen; geht man vom Firmenaufwand aus, so sind es sind es meist weniger als 40%. Diese Belastung des Aktiveinkommens führt dazu, dass nur ein geringer Teil der Vergütung tatsächlich vom Arbeitnehmer im Rahmen einer privaten Vorsorge angespart werden kann.

 

Die Lösung – Betriebliche Vorsorge

Wird anstelle einer Gehaltserhöhung eine Vorsorgeleistung zugesagt/gewährt, so stellt dies im Rahmen der sogenannten „Indirekten Versicherungsmodelle“ keinen Zufluss dar (Ausnahme: §3/1/15 EStG Zukunftssicherung als begünstigte Sonderlösung). Beiträge hierfür unterliegen also keinen Lohnnebenkosten, keinen Sozialversicherungsbeiträgen und keiner Einkommenssteuer. Sie können sozusagen „brutto für netto“ in die Vorsorge gebracht werden. Erst bei Bezug der Leistungen (bspw. bei Pensionsantritt) sind diese abgabenpflichtig (Zufluss-Prinzip). Da im Ruhestand keine nennenswerten Sozialversicherungsanteile mehr anfallen und bei einem Großteil der Pensionsbezieher die Steuerprogression deutlich geringer ist, als in der Erwerbszeit, entsteht in Summe eine beachtliche Ersparnis. Durchschnittlich 30% bis 60% mehr Pension (netto) bei gleichem Aufwand für das Unternehmen – das kann Betriebliche Vorsorge für Sie erzielen.

Lösungen

Erhalten Sie hier einen Überblick zu den in Österreich gängigen Durchführungswegen der Betrieblichen Vorsorge – im Speziellen der Betrieblichen Altersvorsorge.

Mehr dazu

Unser Portfolio

Unser Portfolio umfasst von reinen Beratungsleistungen (Konzeption von Vorsorgeplänen, Potentialanlysen oder Bewertungen von bestehenden Vorsorgewerken) über Leistungen als unabhängiger Makler (Ausschreibung Finanzierung/Rückdeckung, Umsetzung und Abwicklung der Verträge) bis hin zum laufenden Bilanzservice (Gutachten, Bilanzwerte) einen umfassenden Dienstleistungsbereich.

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BVNet - Kompetenznetzwerk Betriebliche Vorsorge

Erfahren Sie mehr über das Kooperationsprojekt von PERICON und AKTUAR – Betriebliche Vorsorge „all-inclusive“ und das von Expertenhand.

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