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Ihr PERICON Team

Gruppenrahmenverträge

Bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen können Unternehmen Ihren Mitarbeitern eine besondere und sehr einfache Form von Betrieblicher Vorsorge zukommen lassen.

Über Rahmenverträge, die mit Versicherungen zu bestimmten Tarifen geschlossen werden, können verbesserte Gruppenkonditionen zum Vorteil jedes einzelnen Versicherungsnehmers erzielt werden – und das völlig aufwandsneutral für das Unternehmen.

Damit kann ein wesentlicher Beitrag zur Unternehmerische Sozialverantwortung (Corporate Social Responsibility – CSR) geleistet werden.

PERICON verfügt über fundiertes Konzeptions- & Abwicklungs-Know-How durch die Einrichtung von Gruppenrahmenverträgen in mehreren Unternehmen sowie einem großen Berufsgruppen-Verband.

PERICON, Betriebliche Vorsorge, Firmenpension, Beratung, BAV, Mag. Stefan Koller, Mag. Roland Reisch

Vorteile & Funktionsweise

Vorteile für Arbeitgeber:

  • kein Verwaltungsaufwand – Mitarbeiter sind Vertragsinhaber und Begünstigte
  • Mitarbeitermotivation
  • Beitrag zur Unternehmerischen Sozialverantwortung (CSR)
  • auch für Versicherungslösungen auf betrieblicher Ebene möglich

Vorteile für Arbeitnehmer:

  • günstigere Konditionen als über Einzel-Tarife (für Privatpersonen) möglich
  • Begünstigungen können auch nach Ende es Dienstverhältnisses aufrecht bleiben
  • Kombination mit §3/1/15 EStG Zukunftssicherung möglich
  • Ausweitung der Vergünstigungen auf Familienmitglieder möglich

KOMPETENZ VERBINDET - Betriebliche Vorsorge "all-inclusive"

PERICON und AKTUAR gründen BVNet - ein Expertennetzwerk für Betriebliche Vorsorge

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