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Wichtig: COVID-19 Maßnahmen im Geschäftsbetrieb

Sehr geehrte Damen und Herren!

Auch wir haben unseren Geschäftsbetrieb aufgrund des aktuellen Aufrufs der Bundesregierung, die sozialen Kontakte auf ein notwendiges Mindestmaß zu reduzieren, angepasst und möchten Sie über folgende Maßnahmen informieren:

  • Wir stehen Ihnen selbstverständlich weiterhin zur Verfügung. Wir stehen Ihnen bis auf weiteres ab dem 11. Mai zu den normalen Öffnungszeiten wieder wie gewohnt im Büro oder im Home-Office zur Verfügung. Per Telefon oder Email ist Ihr(e) Ansprechpartner(in) für Sie weiterhin verlässlich erreichbar.
  • Besprechungen/Kundentermine werden wir ermöglichen – vorzugsweise möchten wir Sie aber einladen, unser Online-Meeting-Angebot zu nutzen. Ohne Vorkenntnisse und mit einem aktuellen Web-Browser ist es problemlos möglich, eine Besprechung online als Videokonferenz abzuhalten. Wir informieren Sie gerne.
  • Leider müssen wir auch alle für die nächsten Wochen geplanten Veranstaltungen vorerst absagen bzw. verschieben. Wir werden Sie umgehend über die neuen Termine informieren, wenn wir wieder eine konkrete Planung vornehmen können.

Da die Gesundheit unserer Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner für uns absolute Priorität hat, bitten wir um Ihr Verständnis zu den gesetzten Maßnahmen und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

mit freundlichen Grüßen

Ihr PERICON Team

Mehr Informationen

Pensionszusage

Unternehmen versprechen wichtigen Mitarbeitern ab Pensionsbeginn eine lebenslange Firmenpension. Dieses Versprechen muss schriftlich, rechtsverbindlich und unwiderruflich bzw. nach den Vorschriften des Betriebspensionsgesetzes (BPG) gestaltet sein und wird in Form eines Vertrages zwischen Arbeitgeber und Dienstnehmer begründet – dieses Versprechen wird als Pensionszusage oder auch direkte Leistungszusage bezeichnet.

Die Finanzierung einer solchen Pensionszusage erfolgt über das Unternehmen im Rahmen einer sog. Innenfinanzierung – das Unternehmen verspricht eine Leistung und sorgt im Gegenzug intern für eine entsprechende Deckung der Versorgungsverpflichtungen.

Vorteile und Funkionsweise

Eine Firmenpension in Form einer Pensionszusage als alternative, ergänzende Form zum Aktivbezug kann bis zu 80% des Letztbezuges ausmachen. Auch wenn die Zahlung der Firmenpension erst mit Pensionsantritt erfolgt, können Sie die jährlichen Belastungen schon vorher steuermindernd berücksichtigen und sofortige Steuer- und Lohnnebenkostenvorteile genießen. Neben der persönlichen Altersvorsorge kann auch gleichzeitig eine effiziente Absicherung für die Familie in Form einer Hinterbliebenenpension oder auch eine immer wichtiger werdende Absicherung bei Berufsunfähigkeit vereinbart werden.

Achtung: auch geschäftsführende Gesellschafter von GmbHs können dieses Instrument nutzen, um Firmenkapital damit konstant und insolvenzgeschützt in Privatvermögen zu transferieren – eine ideale Altersvorsorge für eigentümergeführte (Familien-)Betriebe!

Vorteile für Arbeitgeber:

  • keine Lohnnebenkosten, keine Sozialversicherungsbeiträge
  • erhöhte Attraktivität als Arbeitgeber
  • motivierte Leistungsträger mit hoher Bindung ans Unternehmen
  • Kostenersparnis durch alternative Entlohnung

Vorteile für Arbeitnehmer:

  • steuerschonender und abgabenfreier Kapitaltransfer in den Privatbereich
  • Steueraufschub bis in die Rentenphase (Grenzsteuersatz-Optimierung)
  • Gesicherter Versorgungsanspruch auch bei Insolvenz
  • Risikoprämien als volle Betriebsausgabe nutzbar

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