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Einladung zur Podiumsdiskussion 14.11.2018

Die neue Art der Geldanlage | Podiumsdiskussion – Investieren – ertragreich, liquide und mit Steuervorteil: Wie gelingt der Investment-Hattrick?

14.10.2018  | ab 18:30 Uhr
360° Sky Room
Styria Headoffice Gadollaplatz 1, 8010 Graz

Geht die Rally am österreichischen Immobilienmarkt noch weiter?
Welchen Stellenwert hat das Thema Steuern beim (Immobilien) Investment?
Warum ist der Gewinnfreibetrag für viele noch ein unbeschriebenes Blatt?

Darüber diskutieren hochkarätige Immobilienexperten, Steuerberater und Unternehmer unter der Moderation von Jakob Zirm,
Redakteur Economist „Die Presse“.

Mehr Informationen

Pensionskasse / Betriebliche Kollektivversicherung

Betriebe können bis zu 10% der Brutto-Lohn-/Gehaltssumme für ihre Mitarbeiter völlig steuerfrei und ohne Sozialversicherungsbeiträge oder Lohnnebenkosten in eine Pensionskasse (PK) oder Betriebliche Kollektivversicherung (BKV) einzahlen – und das auch ganz ohne administrativen Aufwand (Bilanzierung).

Ob die Beiträge in eine Versicherungslösung (BKV) oder in eine wertpapierorientierte Pensionskasse fließen, entscheidet das Unternehmen oder – wenn gewünscht – die einzelnen Mitarbeiter individuell.

PERICON, Betriebliche Vorsorge, Firmenpension, Beratung, BAV, Mag. Stefan Koller, Mag. Roland Reisch

Vorteile & Funktionsweise

Vorteile für Arbeitgeber:

  • bis zu 10% der Lohn-/Gehaltssumme als Betriebsausgabe anerkannt
  • keine Rückstellungsbildung (mehr) erforderlich
  • keine zusätzlichen Lohnnebenkosten und Sozialversicherung mehr
  • Möglichkeit der Übertragung von Pensionszusagen

Vorteile für Arbeitnehmer:

  • vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzpension
  •  gute Ertragschancen durch ausgewogenen Mix aus Aktien und Anleihen (Pensionskassen)
  • garantierte Pension zuzüglich Gewinnbeteiligung (Betriebliche Kollektivversicherung)
  • Besteuerung der Bezüge erst in der Pensionszeit
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